6 razlogov, ki vam preprečujejo povečanje plače
Rublja pada, cene rastejo, vendar plače ne narašča? Govorili bomo o šestih razlogih, ki to preprečujejo..
Ali vam je nerodno, če zahtevate povišanje
Strinjam se, manj upravljate podjetje, bolj donosno za to. Zato s tega finančnega vidika nobeno vodstvo ne želi sami ponuditi promocije. Pobuda mora priti samo od vas. Pogovorite se z oblastmi, sestavite seznam s ključnimi točkami. Odlično bo, če boste potrdili dejstva in številke. Prav tako pojdite na pogovor z že določenim zneskom želene plače..
Ne izboljšujete spretnosti
O kakšnem povečanju plač lahko govorimo, če v nekaj letih niste izvedeli ničesar novega? V našem hitro spreminjajočem se svetu je izjemno pomembno, da se nenehno razvijamo in ostanemo pri predmetu..
Ti molčiš, da se je obseg dela povečal
Če ste začeli delati nekaj, kar prvotno ni bilo v vaši pristojnosti, to vsekakor morate povedati upravi. Samo ne delajte s trditvijo. Pojasnite, da ne nasprotujete uresnićevanju većjega obsega nalog, vendar bi radi dobili tudi veliko..
Šef ne ve, da ste postali bolj učinkoviti
Prodaja je porasla, kupci gredo in vse zahvaljujoč vam? Ne dejstvo, da vaš šef to ve. Bolje je, da mu o tem osebno poveste, tako da pripravite poročilo o svojem delu. Zato je realno doseči povišanje, saj je podjetje zainteresirano za njegovo rast..
V tej družbi ste dosegli zgornjo mejo plač.
To je normalno. Plača za vsako delovno mesto ima svojo mejo: podjetje vam ne more več plačati. V tem primeru imate dve možnosti. Prvi je govoriti s šefom in razpravljati o karierni rasti. Druga je ugotoviti, katera prosta delovna mesta in s katerimi plačami trenutno ponujajo na trgu dela kot celoto. Vse je odvisno od tega, kako zainteresirani ste ostati v tem podjetju..
Vaša plača je višja od tržne
Tudi če v tem primeru menite, da je vaše delo plačano nizko, potem poiščite enako mesto v zahodnih podjetjih. Ali preklopite na drugo vrsto dela..
Ali ste morali zahtevati povišanje plače? Povejte nam v komentarjih!
Kot ta članek? Naredite repost - delite s prijatelji!