10 nasvetov najbogatejšega človeka na Kitajskem
Spoznajte Jacka Maja, ustvarjalca kitajske trgovinske platforme Alibaba, ki je zdaj pred prihodkom Amazon in eBay..
Odraščal je v družini skromnih glasbenikov, ki so bili med "kulturno revolucijo" na Kitajskem nenehno preganjani, ker jih je inteligenca štela za preganjano. Toda kljub težkemu otroštvu je uspel poslovati za več sto milijard dolarjev.
Kakšna je razlika med vodjem podjetja in zaposlenim??
Vodja podjetja ne sme nikoli primerjati svojih tehničnih veščin z veščinami zaposlenih. Tehnično znanje osebja mora biti vedno boljše od vašega. Drugače ste najeli napačne ljudi..
Vodja podjetja bi moral imeti vizijo razvoja podjetja že vrsto let..
Vodja mora biti trdno naravnan in vztrajan, da lahko prenese tisto, kar presega moč običajnih zaposlenih..
Imeti mora izjemne sposobnosti prenašati udarec usode in preživeti neizogibne napake..
Zato se dobrega voditelja odlikuje prisotnost vizije, vztrajnosti in narave..
Ne sodelujte v politiki.
Politika in denar se redko lahko znajdeta v istih rokah. Če greš v politiko, pozabi na posel. In obratno. Ko se denar sreča s politiko, je to enako dejstvu, da se tekma sreča z dinamitom - počakajte na eksplozijo.
4 vprašanja za sodobne mlade:
Kaj je resnični neuspeh? Pravi neuspeh je konec boja..
Kaj je prilagodljivost? Razumeli boste, kaj je fleksibilnost, ko doživljate nazadovanja, težke življenjske situacije in razočaranja..
Kakšne so vaše odgovornosti? Vaše odgovornosti so, da ste bolj pridni, da delate več in da imate več ambicij kot drugi..
Samo bedaki uporabljajo svoja usta, da govorijo. Pametno govori z glavo, pametno s srcem.
Tukaj smo, da živimo v polni moči..
Vedno si govorim, da nismo rojeni za delo, ampak da bi uživali v življenju. Da bi ljudem omogočili boljše življenje in ne preživeli ves čas na delovnem mestu. Če boste ves svoj čas preživel na delovnem mestu, boste prej ali slej obžalovali..
O konkurentih in tekmovanju:
Samo bedaki obravnavajo konkurente z agresijo.
Če boste vse okrog sebe obravnavali kot sovražnike, potem bodo to vaši sovražniki.
Ko boste tekmovali med seboj, se izognili sovraštvu, vas bo to uničilo.
Konkurenca je kot igra šaha. Če izgubite, lahko vedno igrate še en krog. Boj ni potreben.
Ta podjetnik nima sovražnikov. Takoj, ko to razumete, vas nihče ne bo ustavil..
O jokavih in pritožbah:
Če si včasih dovoliš, da se potopiš, ni treba skrbeti..
Če ste redno depresivni in se pogosto pritožujete nad življenjem, potem postane kot alkoholizem - bolj ko pijete, težje je ustaviti. Na poti do uspeha boste opazili, da se uspešni ljudje ne pritožujejo ali cvilijo..
Svet ne skrbi, kaj pravite, pomembno je, da to storite..
O nasvetih za podjetnike:
Prava priložnost je, kjer jih nihče ne vidi..
Če na zasedanju 90% prisotnih glasuje »za« ta ali tisti predlog, ga vržem v koš. Razlog je preprost: če vsi ti ljudje vidijo to priložnost tako jasno, potem najverjetneje na njem delajo številna druga podjetja in v njem ne bomo imeli vodstva..
Poskusite, da bodo vaši zaposleni z veseljem prišli na delo.
Leta 2001 sem naredil napako. Svojim zaposlenim, s katerimi sem ustanovil podjetje, sem pojasnil, da je njihova poklicna omejitev v podjetju raven upravljavcev. Da bi zaposlili vrhunske menedžerje na ravni podpredsednika in zgoraj, sem mislil, da moram najti strokovnjake iz.
Nekaj let kasneje nihče od najetih strokovnjakov v podjetju ne dela več, tisti, ki sem jih dvomil, pa popolnoma izpolnjujejo vlogo podpredsednikov in še višje..
Prva je stranka. Številka dve so zaposleni. In šele nato, na številko tri - delničarji.
Začnite se prilagajati novim razmeram, preden jih drugi opazijo..
Pozabite na denar in kako ga boste zaslužili..
Imam načelo, ki mu sledim: vaš odnos do dela in odločitve, ki jih sprejemate, so pomembnejše od vaših sposobnosti..
Ne morete narediti, da bi vsi mislili na enak način, vendar lahko prepričate vse v en skupni cilj..
Ne poskušajte niti svojih zaposlenih misliti na enak način, je nemogoče. Tretjina ljudi, ki delajo za vas, vam ne verjame. Ne dovolite jim, da delajo "za posameznika". Namesto tega jih zbirajte okoli enega skupnega cilja..
Veliko lažje je združiti ljudi okoli skupne ideje, kot pa okoli enega vodje, ne glede na to, kako neverjetno je.
Namesto uvedbe nekaj majhnih čipov in trikov, se osredotočite na stabilnost in dolgoročne načrte..
Vaš odnos določa, kako daleč boste šli..
O podjetništvu:
Pogosto se zgodi, da je dobro priložnost jasno razložiti. Kar je enostavno in enostavno razložiti, ponavadi ni dobra priložnost..
Kot partner morate najti nekoga, ki dopolnjuje vaše sposobnosti. Ne potrebujete nujno nekoga, ki bi bil uspešen..
Poiščite prave ljudi, ne najboljše ljudi..
• Najbolj nezanesljiv na tem svetu je odnos med ljudmi..
»Prosta« je zelo draga beseda..
Danes ne bo lahko, jutri bo še slabše, ampak čez dan bo vse v redu.
Kaj ne storiti
Najslabše lastnosti za podjetnika: biti snob, ne biti sposoben ustrezno oceniti situacije, sprejeti visoke hitrosti in ga ne moremo vzdrževati, da ne moremo gledati naprej.
Če ne veste vsega o vaših tekmecih, ali jih podcenjujete, ali v njih ne vidite grožnje, boste zagotovo izgubili..
Če je vaš tekmovalec manjši od vas ali prešibak, ga morate še vedno obravnavati kot enako. Podobno, če je vaš tekmec veliko večji od vas, ga ne bojte..
O vašem podjetju
Ko začnete poslovati, to pomeni, da se odrekate stalnemu dohodku, bolnišnici in letnim bonusom..
Po drugi strani pa to pomeni, da vaš dohodek ni omejen na nič, da boste bolj učinkovito porabili svoj čas in ne boste morali zahtevati dovoljenja od drugih ljudi..
Če bodo vaše odločitve drugačne od tistih vaših vrstnikov, bo vaše življenje drugače..
