Domača stran » Posel » IT manager, zakaj bi morali postati

    IT manager, zakaj bi morali postati

    Vodja IT-projektov - zveni ponosno. Toda kaj tak strokovnjak počne, koliko zasluži in zakaj si mnogi želijo postati?

    Kaj so ti projekti

    Načeloma obstajajo tudi tipični projekti, na primer razvoj aplikacij, ustvarjanje spletnih strani ali uvedba sistemov CRM. Najbolj zanimive so atipične naloge. Ti vključujejo bistveno nove izdelke, ki še niso bili na trgu..

    Zakaj postati vodja

    Ti strokovnjaki so zelo zahtevni. Če se strokovnjak uspešno ukvarja z atipičnim razvojem, ga bodo konkurenčna podjetja sama pritegnila k sebi pod bolj zanimivimi pogoji. In potrebujemo takšne menedžerje katere koli organizacije. Poleg tega je plače v tej industriji zelo privlačna. Če v regijah je povprečje 55 tisoč rubljev, nato pa v Moskvi lahko doseže do 250 tisoč rubljev..

    Specialistične naloge

    Vodja projekta je v celoti vodja. Primerja cilje naročnika in podjetja, oblikuje načrt, dodeljuje izvajalce in spremlja njihovo delo, spremlja poslovno korespondenco in odloča v primeru višje sile..

    Spretnosti

    Prvič, taka oseba mora imeti odlične sposobnosti kot organizator. Kakovost dela in pogoji so odvisni od tega, zato je pomembno, da lahko upravljamo ljudi in vire. Brez pogovornih talentov, tudi, ne dobite okrog, sicer nihče ne bo posredoval kolegom novic in napredka v skupnem cilju. Poleg tega je pomembno, da smo malo trženjski, saj je odvisno od razumevanja monetizacije prihodnjega izdelka, njegovega potenciala in alternativ..

    Kje začeti

    Za začetek - z usposabljanjem. Danes obstaja veliko tečajev, ki bodo pomagali začeti malo in narediti prve korake v stroki. Po tem se ne morete bati in vzeti majhen projekt zase. Lahko uporabite in samostojne, ki bi morali prenesti vse majhne naloge. To bo ustvarilo portfelj, ki ga je mogoče že pokazati bolj zanimivim strankam. Ne bojte se vodstvenih funkcij. Tudi nadzor nad pripravnikom lahko pozitivno vpliva na vodstvene izkušnje..

    Razvoj

    Nekateri vodje prevzamejo več projektov, ki jih uspešno upravljajo. Nato postanejo odlični pisarniški uslužbenci. Drugi izberejo drugačno pot - obseg in obseg, ki vsako nadaljnje delo spremenijo v bolj globalno v primerjavi s prejšnjim. Torej obstaja izbira.

    Ali se želite naučiti tega poklica? Povej svojim prijateljem o tem - opravi repost!