Opice radi delajo v ekipi.

Znano je, da se šimpanzi včasih združijo in rešijo kakršne koli težave. Vendar pa znanstveniki niso bili prepričani, ali namerno sodelujejo pri doseganju skupnega cilja, ali pa se zgodi naključno, ko se več posameznikov preprosto osredotoči na eno nalogo. Nedavne študije kažejo, da šimpanze tvorijo ekipe precej namerno.

Raziskovalka Alicia Melis je nekaj let preučevala šimpanze in sodelovanje v njihovi družbi. Med raziskavo je bila izvedena vrsta eksperimentov za preučevanje mehanizma opičjega sodelovanja..

12 šimpanzov, razdeljenih v pare. Vsaka ekipa je dobila škatlo, znotraj katere je bila okusna nagrada v obliki grozdja, vendar jo je bilo težko dobiti. Vsaka škatla je opremljena s posebnim mehanizmom za izdajanje grozdja, za njegovo uporabo pa je potrebno hkrati uporabiti tudi dva neusmerljiva orodja. En šimpanz bo moral z majhnimi grabljem potegniti grozde v luknjo, drugi šimpanz pa naj te grozde potisne na partnerja s posebno palico, saj ležijo za ozkimi palicami na njegovi strani in jih lahko potisnemo, ne pa da jih dobimo. Pomembno je, da tisti, ki bi moral vleči, ni mogel pritisniti, ker je bil v kletki pred škatlo in ga ni mogel obiti. Enako velja za drugega šimpanza. Tako naj bi opice pomagale drug drugemu pri obvladovanju te naloge..

Naloga je bila zapletena zaradi dejstva, da sta bila oba orodja prvotno dana le enemu šimpanzu. Tako, da bi vsaj začel reševati problem, je moral deliti orodje s partnerjem. Nalogo je rešilo 10 od 12 šimpanzov, izmenjava pa je porabila 97% časa iz celotnega procesa. Tri četrtine časa je "vodilni" šimpanz ugotovil, kakšen instrument naj da svojemu partnerju.

Rezultati kažejo, da lahko šimpanzi razvijejo strategijo rešitve in sodelujejo med seboj na enak način, kot to počnejo ljudje, in lahko določijo vloge za doseganje uspeha..