Zmožnosti upravljanja, ki jih Al Capone

Vaše podjetje? Obstaja nekaj, kar čestitam! Zdaj morate istočasno soočati z ducati različnih stvari ob istem času, kajne? Da ne omenjam večnega iskanja pravih prednostnih nalog. Toda te težave prav tako zbledijo v primerjavi s potrebo po usklajevanju, spremljanju in motiviranju vaših prvih zaposlenih. Resno smo razmislili o tem vprašanju in se odločili, da vam nasvet strokovnjaka ne bi poškodoval. Kot na primer Al Capone. 

Mogoče stari Al ni diplomiral na nobeni univerzi in nima MBA. Toda ta tip je natančno vedel, kako upravljati imperij kriminalcev - poskušal se pogajati z njimi za vedno.

Ne pozabite, da nihče ne misli, da je norec

Absolutno vsi mislijo, da so dobri. Tudi če to še zdaleč ni tako, in na stotine dokazov kronata življenje poraženke z gomilami kamelinih legel - oseba ne bo občutila njegove krivde. Upoštevajoč to rezervno loputo zavesti, se lahko spretno manipulira z motivacijo posameznika. Zaposleni, ki je v tem trenutku depresiven zaradi neuspeha, je dovolj, da ga doseže do pravega zaključka, in bo spet lahko v celoti opravljal svoje dolžnosti. No, ali ga odpustite v pekel in končajte s koncem. 

Poglejte stvari iz vseh zvonikov tega območja.

Naslednjič, ko boš želel uničiti krivca, oblegaj. Poskusite ga pogledati skozi oči. Kaj vidiš? Če poskusite, potem bo v 80% primerov oseba imela povsem razumen razlog za ukrepanje. Ljudje na splošno redko delajo nekaj resnično nesmiselnega. Nenadoma se je napaka zgodila ne zato, ker je ideja slaba, ampak zato, ker je dobra, vendar ni delovala? V tem primeru mora biti mislec nagrajen. Če se je izkazalo, da je navaden kreten - mu zašiti leseni mac.

Vedno se spomni, kdo je šef

Točno tako. To ne pomeni, da morate zaposlenim nenehno prikazovati svoj alfa položaj, čeprav ne bo odveč. Biti šef pomeni najprej jasno razumeti raven lastne moči in jo pametno upravljati. Nekdo, ki podpira izredne počitnice, nekdo malo povečanje plače, dobro, in nekdo shod v konkretne čevlje. Tudi kaznovanje mora biti sposobno.