Kakšni ljudje ne marajo delodajalcev?

Zaposlovanje - neke vrste loterija. Če pošljemo življenjepis v prodajno podjetje, upamo, da bomo prejeli povabilo na razgovor. Pogosto pa se komunikacija z delodajalcem ne konča, kot bi si želeli. Povemo o prosilcih, ki se redno srečujejo z napakami.

Skipjack

Tisti, ki pogosto zamenja delovno mesto, ima večina menedžerjev mnenje: z njim je nekaj narobe. Skipjacki ne navdihujejo zaupanja, ampak imajo svoje "pluse", ki so sestavljeni iz pridobljenih spretnosti in sposobnosti v preteklih položajih.

Govorniki

Noben direktor ali vodja zaposlovanja se ne zanima za življenje potencialnega zaposlenega. Še posebej podrobno. Ne morete govoriti brez ustavljanja, še posebej, da ne velja za delo, sicer obstaja možnost, da ostanete brez nje.

Ljubitelji pretiravanja

Mnogi se med intervjuji poskušajo okrasiti. Nekaterim pomaga doseči želeno mesto. Toda na intervjuju ni mogoče goljufati, ker bo nekoč odkrita laž. Posledično bo izgubljeno zaupanje zaposlenih in s tem morda tudi delovno mesto.

Spuščena na pol poti

Ljubitelji tega dela z največ 90% ne marajo nikomur. In želeni zaposleni ne bodo nikoli.

Mojstri "vseh poslov"

Oseba, ki je sposobna prevzeti številne obveznosti in jih izpolniti, bo za nekega božja daritev. Ampak vsem ne bo všeč. Na predvečer intervjuja se morate odločiti za položaj, za katerega se boste prijavili, in se ne pogovarjati z delodajalcem o drugih, če obstajajo.

Samski

Ne marate dela v ekipi in raje počnete vse sami? Potem bi morali poiskati oddaljeno opravilo..

Preveč pameten

Nihče ne mara vsega. Delodajalec lahko zavrne, če se odloči, da bo intervjuvanec še vedno našel uglednejši položaj in da bo podjetje čim prej nadomestil. Če res potrebujete službo, jo prinesite upravitelju..

V stalnem iskanju

Oseba, ki že dolgo ni imela sreče pri iskanju zaposlitve, mora iskati vsaj delno zaposlitev. Kadrovski uradniki ne dajejo prednosti tistim, ki imajo dolge prekinitve delovne aktivnosti, čeprav ni bilo prostih delovnih mest, ki bi bili primerni za to specializacijo.

Počasna

V službi pozdravite tiste, ki prevzamejo pobudo. To se ne sme pozabiti..

Sledilci retro stila

Poučevanje nečesa novega ali prekvalifikacija nekaterih ljudi je lahko zelo težko ali sploh ni mogoče. Takih zaposlenih delodajalci ne potrebujejo..

Poleg tega je v intervjuju prepovedano izrekati naslednje fraze:

• Nimam takšnih izkušenj;
• Vprašanje je zanimivo ...;
• Nimam vprašanj;
• Prejšnji kraj dela je prerasel;
• Kakšen je razgovor za prosto delovno mesto?

Kot ta članek? Potem ne pozabite na repost!