Japonski gospodarski čudež nekaj dejstev

"Japonski gospodarski čudež" je stavek v povezavi z Japonsko, vsakdo, celo daleč od gospodarstva, vsaj enkrat tako slišal. Toda koliko ljudi si to razloži? "Japonci imajo vse najboljše, ker veliko delajo in so brezhibno vljudni." Primitivna razlaga. Oglejmo si podrobneje fenomen japonskega gospodarskega čudeža in odkrijemo veliko zanimivih dejstev..

Japonska

V času podpisa predaje v drugi svetovni vojni je bila Japonska v upadu in propadu. Uničena je bila njena gospodarska infrastruktura, bombardirana mesta, dva z atomskimi bombami. In kaj potem? Do sredine šestdesetih let se je japonsko gospodarstvo stalno povečevalo. Do konca sedemdesetih let prejšnjega stoletja je več kot dve tretjini poslovnih Američanov izzvalo zaskrbljenost nad gospodarsko invazijo Japonske. Nazadnje, raven proizvodnje te države do sredine osemdesetih let je bila druga kot ZDA.

gospodarsko oživljanje_Japan

Takšna rast ne bi bila mogoča, če vsak delovni dan vsakega zaposlenega japonskega podjetja, podjetja in podjetja ne bi bil podprt z upanjem. Trajnostno upanje za prihodnost. To upanje temelji na posebni psihologiji japonske družbe. In tukaj je njegova značilna lastnost, ki jo zagotavljajo visoke in zaslužene plače. Vsak mesec povprečna japonska družina postavi približno eno petino svojega proračuna v banko. To je močan vzvod za gospodarski razvoj Japonske v rokah vlade v Tokiu.!

budget_bank

Sliši se lahko figurativno: japonske nebotičnike stojijo na riževih poljih. Eden od temeljev klasičnega japonskega managementa je kolektivizem. Tako kot v dneh, ko je bila obdelava riževih polj tako zahtevna, da ena družina tega ni mogla storiti. Celotna vas je prišla v pomoč. Tradicija kmečke kohezije še vedno obstaja v delovnih kolektivih - v resnici je ena družina. Kaj podpirajo neformalni stiki med zaposlenimi.

Japonsko delo

Nekatera srednje velika japonska podjetja in nekatere velike korporacije uporabljajo prakso "vseživljenjskega zaposlovanja". Mladenič je najel neposredno iz univerze, po katerem študira, se ponovno kvalificira in razvija v okviru podjetja, ki ga je izbrala - dokler ne doseže upokojitvene starosti. Oseba ve, da ne bo v nobenem primeru izgubil svojega dela in da bo njegovo zaupanje v prihodnost neomajno. Od tod globoko hvaležnost "svoje" družbe in visoke produktivnosti dela..

Japonski par

Vseživljenjsko zaposlovanje in družinska razmerja povzročajo močan paternalizem. Za Japonce je to zelo naravno, saj je spoštovanje, ki ga starejšim izkazujejo po starosti in podrejenosti, v krvi, to je nacionalna tradicija. Dolžnost višjega osebja je skrbništvo in pomoč za vse mlajše. To zagotavlja napredovanje v karieri, prenos izkušenj in kontinuiteto generacij..

Japonsko delo

Nazadnje, četrti temelj japonskega upravljanja je popoln nadzor nad kakovostjo izdelkov na vseh stopnjah proizvodnje. Tudi »družina« kot delovni kolektiv pomeni, da če je en delavec dovolil poroko, je vsak odgovoren. In da se to ne zgodi, vsak delavec dela na najbolj vesten način in meni, da je edini, ki je odgovoren za svoje delo. Konec koncev, da bi "družina" - je nesprejemljivo.

Japonska delovna ekonomija

Zanimivo je pogledati, kako je organizirano tipično japonsko podjetje. To je pravzaprav tristopenjska konstrukcija v obliki piramide. Temelji na navadnih delavcih (ippan). Nad njimi je srednja enota za upravljanje (canrias), razdeljena na vodje oddelkov (bute), sektorske menedžerje (kate) in nižje vodstvo (kakari). Kron je piramida najvišje uprave (keysya). Japonski ekonomisti menijo, da je taka struktura najbolj mobilna in najmanj nagnjena k birokraciji..

organizacijo v podjetju

Kot veste, je Japonska zelo omejena z naravnimi viri. To je pustilo močan pečat na celotnem gospodarstvu države. Zlasti izraža mnenje, da podjetje, ki deluje brez dobička, stori kaznivo dejanje proti družbi. Navsezadnje to pomeni, da se socialni kapital, prispevki ljudi in materiali, ki bi se lahko učinkovito uporabili drugje, zapravijo..

Delo v podjetju Japonska

Dolgoročna gospodarska strategija, ki jo nenehno spoštujejo japonske oblasti, temelji na spoštovanju energetskih virov, ohranjanju visoke stopnje konkurenčnosti, razvoju japonskih potreb po doseganju znanstvenega in tehnološkega napredka ter stalnem poudarku na raziskavah in razvoju. Ta strategija je tudi ena od glavnih značilnosti tako imenovanega "japonskega gospodarskega čudeža" po vsem svetu..