Top 8 Curious Layoffs
Nezaželeni delavci so odpuščeni zaradi najmanjšega vzroka. Zamuda, neustrezno delo ali neuspelo poročilo - to je nepomembno. Vendar pa obstajajo primeri, ko delodajalci iznajdljivo odpustijo svoje zaposlene. In za nekatere delavce razlog za odpuščanje dela ni treba izumljati.
Primeri neobičajnih primerov odpuščanja
- Dva prijatelja sta delala na kaseti, prevoz piščančjih trupel na perutninski farmi za nadaljnje pakiranje. Mrtvi prijatelji so nekoč ujeli mrtvega jastreba. Postavili so ga skupaj s piščančjimi telesi in ga poslali v pakirnico, v upanju, da bo zadovoljila bodoče kupce. Podstava se je hitro pojavila. Neresnični akt je povzročil ne samo konec kariere mladih komedijantov, temveč je privedel tudi do prisile, da bi razkužili vse prostore..
- V majhni brivnici mladi specialist Delal je več mesecev. Takoj, ko je preklopila radio na drugo postajo, je bila takoj odpuščena. Kar ni bilo všeč lastnikom - pobuda delovne ženske ali glasbe - ni znano. Odločitev je bila sprejeta istega dne..
- Smej se svojim strankam - ne le greh, ampak tudi možen razlog za izgubo dela. Eden od delavcev, ki so sodelovali pri popravljanju stanovanj za ameriške vojake, se je smejal, ko je general, ki je prišel pregledati apartmaje, raztegnjen na spolzkem terenu. Smeh iz srca, ki ga strokovnjak ni mogel zadržati, je postal razlog za njegovo razrešitev. Kaj ne obžaluje, ker je po njegovem mnenju z zdravim smehom podaljšal življenje.
- Vodja avtomatizacije proizvodnje celotno delo podjetja je bilo popolnoma avtomatizirano. Ko so oblasti začele razmišljati o tem, kaj naj potem storijo, je prišel do zaključka, da je treba gorljivemu vodji ponuditi odpoved - preprosto nima ničesar več za storiti.
- Med počitnicami Šef je delavcu naročil, naj vsak dan pošlje paket določeni stranki. Delavec je skrbno opravil nalogo. Po vrnitvi s počitnic je bil šef zgrožen: navsezadnje je moral zaposleni poslati "mikrofilmov", kar ni storil. Kot rezultat - odvzem njegovega dela..
- Iskanje bolj udobnih delovnih pogojev se včasih konča z neuspehom. Medtem ko je delal na enem podjetju, je zaposleni v časopisu našel oglas o isti posebnosti, vendar z boljšimi pogoji. Svoj življenjepis je poslal na določen poštni naslov. Nekaj dni kasneje so ga poklicali v kabinet vodje, ki je predlagal, da bi iskal bolj primerno delo drugje. Izkazalo se je, da je to delo razkrilo njihovo podjetje. Ko je delavec predlagal, da ustvari pogoje, opisane v oglasu, ga niso poslušali..
- Uživanje levih kosov pice lahko povzroči tudi odpuščanje.. Eden od menedžerjev je videl, da je po kosilu osebje na mizi pustilo koščke pice. Da ne bi izginili dobro, se je odločil, da jih bo jedel - vseeno, ker ga zavržejo. Izkazalo se je, da so ti kosi osebja ostali, da bi jih nato odpeljali domov. Upravnik je bil povabljen na nadzorniško preprogo in prejel ponudbo za odstop..
- Status v družabni mreži včasih povzroči odpuščanje. Tako je eden od delavcev kampanje pisal med delovnim časom v svojem statusu »dolgočasen na delu«. To je prebral njen šef, ki je bil naveden kot prijatelj. Svojemu podrejenemu je predlagal, naj se mu ne bo dolgčas in bo iskal bolj zabavno delo..
Zato lahko naša, včasih ne premišljena dejanja, končajo našo prihodnjo kariero.
